Igualdade Salarial: Consciência e Justiça Social

A igualdade salarial entre mulheres e homens é um tema de extrema relevância para a justiça social e para o desenvolvimento de um mercado de trabalho mais ético. Na T.Christina, esse compromisso não é apenas uma resposta à legislação, mas um valor que carregamos desde a nossa fundação.

Nossa História e Liderança Feminina

Nossa empresa foi fundada por uma mulher, Tereza Christina Carvalho Cicolo, e hoje conta com Claudia Cicolo na Direção Executiva. Ter o DNA feminino na liderança nos dá uma perspectiva única sobre a importância da equidade. Acreditamos que a competência e o talento devem ser os únicos critérios para a remuneração, independentemente do gênero.

Lei nº 14.611 e a Transparência

Apoiamos integralmente a Lei de Igualdade Salarial (Lei nº 14.611/2023), que traz ferramentas de transparência essenciais para o monitoramento e a correção de disparidades. Para nós, a transparência é um passo fundamental para garantir que todas as colaboradoras e colaboradores sintam-se valorizados e respeitados. Continuaremos trabalhando para que a consciência e a justiça social sejam a base de todas as nossas decisões de gestão de pessoas.